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中小型门户SEO工作所遇到难题

金戈铁马SEO培训   http://www.yueseo.com.cn/   November-16 9:27:01

中小型门户SEO工作所遇到难题:在门户类网站任职SEO所遇到的难点,或者许多人都认为是关于SEO技术方面的。但事实并非如此,在新公司任职这段时间里,所遇到的问题都是自己以前当个人站长从未遇到过的,个人网站和门户网站优化,虽然原理上相差无几,但实际工作过程中能把SEO元素运用到网站中并不是一件容易的事情,至少如何能管理好手上的编辑队伍,让他们能够按照SEO的思路去采编内容,是一件相当困难的事情,并非一朝一夕可以收到成效,自己需要更多的时间和耐力去做。

  SEO加入到公司除了制定相关的SEO策略方案外,还有一个要做的事情就是要培训编辑,工作中我们遇到的编辑并不是专业的IT编辑,所有对于SEO知识也不了解,甚至连html也不懂。怎么样能让编辑人员按照自己的想法去做,关系到SEO工作是否能够落实,达到预期目标。在公司与编辑方面的协调我们有几点是需要注意的。

1.切忌一步到位心态,业内人士因为都对SEO的操作手法相当熟练了,但在公司做SEO,采编内容这样的工作是不需要自己去做的,更多的是要都教会编辑按照你自己的思路去做,这个除了耐心引导还是耐心,因为她们的思维习惯并不可能一下子就能改变过来,就像你常从SEO角度去观察网站一样,不同的角度做出来东西自然也有所不同,所有不可能要求其一下子就能按照你的布置去实施方案,相互之间要慢慢引导,不可心急。

2.培训重案例弃原理,为编辑培训的时候应该少讲原理性的内容,第一是过于复杂,对SEO不感兴趣,他们只是需要知道为了配合你的工作,他们应该如何去做,所以一些具体的操作步骤演示更适合他们,总的来说他们只会按照你的方法、编辑模版去修改发布,并不会去思考其它的事情。

3.改善与编辑的关系,虽然所处部门不同,但互者是相互依存的,但更多的是我们对编辑的依赖,编辑可能会有这样那样的错误,或者发唠骚或带有抵抗情绪,因为她们不了解你的工作,这都是难免的,所以需要一起经过时间的磨合才可以达到理想的状态。

4.总结检查方案实施效果,优化方案在落实中应该分阶段不应定下较“远大”的目标,因为那是不现实的,也不利于发现存在的问题,所有的东西都是要慢积累的,像之前见到的一个朋友,他公司的一个网站,老总想在短时间内提升100倍流量,为此想通过二级域名和采集的方式获得大流量,优势就是域名比较老,权重比较高,做事比较官僚^_^,除此之外,其它方面完全开始于起跑线。能不能像他所想像中的那样,一两个月就能翻一百倍的流量呢?我也不知道,但感觉有点悬。短期的小目标不单能让我们看到自己工作中的问题,而且能提升团队的凝聚力,也能对编辑工作的起到激励作用。只有一步一步的积累我们才能够达到心中理想的目标。

转载于:广州SEO
 


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欧阳淳老师

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